从餐厅、酒吧、共乘服务到美容、搬家、育儿，只要有提供服务，就可能面临「要不要给小费、该给多少」的烦恼。随着越来越多场所主动提示小费选项，小费早已从「自愿」变成一种「压力」。
根据Real Simple居家杂志报导，尽管小费原本是对良好服务的奖励，但在最低工资多年未调整的情况下，许多劳工被迫仰赖小费维生。不同情境下，小费的给法也大不相同，从固定金额到依比例计算，各有标准。例如餐厅建议给15%至20%，饭店清洁人员每天2至3美元，搬家人员则建议整体服务费的15%至20%。
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但并非所有人都适合收小费，像是老师、医护人员及政府相关职位，多禁止接受现金。小费制度虽是文化的一部分，但在数字支付与劳资结构改变的今天，也引发更多关于公平与责任的讨论。
(影音制作：马雯婷 订阅世网YouTube看更多新闻影音)
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➤➤➤小费怎么给不失礼？你可能不知道的潜规则
