护理师招募不易，人力持续流失，成大医院传出将关闭病房的消息。据了解，成大医院本周举行院务会议，针对护理人力持续流失情形进行讨论，预计将要关闭病房。成大医院企业工会理事长蔡婷婷表示，近日确实听闻医院将要关病房的消息，但是在哪些单位、要关多少床及因应对策，目前还没有最新进度，工会呼吁院方应提高护理师薪资，不仅是留住人才，更为了能招募新血。
一年一度的毕业季即将到来，各医院纷纷将目光投向即将毕业的护理系学生，希望能招募更多人才。蔡婷婷说，现在的护理系毕业生也十分聪明，早已有许多人开始向学姊打听各家医院的薪资待遇，好为自己谋取最高的薪资、福利。
googletag.cmd.push(function() { googletag.display(‘div-gpt-ad-1694617103692-0’); });
蔡婷婷表示，现在护理系学生最希望毕业后到医学中心工作，原因是在医学中心2、3年后，医学中心的资历将成为跳板，这时再转到区域或地区医院，往往可拿到相同的薪资，但工作量大幅减轻，因此，院方希望可以留住人才，更为了能招募新血，应提高护理师薪资、福利等待遇。
工会将于5月5日再与医院协商，蔡婷婷说，首先，争取护理师薪资全面加薪10%；其次，现行一年30天病假为扣半薪，争取为不扣薪，由于护理师薪资不高，生病时往往不敢请假，身体更为操ㄓ劳，如病假可以不扣半薪，护理师就能安心休养，另也争取7天事假不支薪应支付全薪，因目前为家庭照顾假并入事假中，如果家人临时有照顾需求，让护理师可以安心照顾家人。
最后，工会将为院聘护理师争取考绩奖金，考绩甲等给予一个月、乙等半个月，让护理师愿为工作付出。蔡婷婷说，成大医院仍有许多护理师等着离职，如果院方再不给予护理人员一个有善的工作环境，人力只会持续流失，护理临床工作只会愈来愈险峻。
