今年夏季，加拿大年轻人正面临几十年来最严峻的就业环境之一。根据就业搜索引擎Indeed的最新分析，2025年暑期工作岗位数量相比去年同期骤减22%，显示出整体青年就业市场正在急剧收缩。
据本地英文媒体《多伦多星报》报道：Indeed高级经济学家伯纳德（Brendon Bernard）指出，露营辅导员等传统暑期岗位的需求锐减，连带影响到油漆工、救生员和健身培训师等一系列季节性工种。伯纳德的分析强调，这一趋势凸显出青年群体在动荡经济中的脆弱处境。
这一发现与近期全国性就业数据相呼应。加拿大统计局数据显示，4月15至24岁青年的失业率已飙升至14.1%，而成年人的失业率则为5.7%。相比两年前，青年失业率增长超过四个百分点，凸显他们在职场竞争中愈发处于劣势。
“虽然所有年龄段的失业率都在上升，但青年群体与其他群体之间的就业差距正在不断扩大，”伯纳德表示。
在今年第一季度，加拿大大专和大学毕业生的平均失业率达到了11.2%，创下疫情期间以外20多年来同期新高。伯纳德指出，当前就业市场正处于“堵塞状态”：“当资深从业者也难以晋升时，他们可能会接受低薪、非理想的职位，进一步压缩年轻人的机会。”
经济前景的不确定性进一步加剧了这一困局。牛津经济研究院最新预测，加拿大经济将在2025年底前减少12万个工作岗位，失业率将升至7.4%。报告指出，即便美国总统特朗普放宽部分关税，而加拿大暂停实施反制措施，也难以完全阻止经济衰退的到来。
与此同时，加拿大青年人口的快速增长也在加剧竞争。伯纳德分析称，尽管青年人口增速略有放缓，但与去年相比仍增长了3.7%，而新增岗位的数量却远未跟上。
总部设于大多伦多地区的就业服务机构ACCES Employment表示，许多年轻人仍在苦寻暑期和兼职工作，机构提供的求职支持服务始终供不应求。ACCES高级副总裁迪曼（Manjeet Dhiman）指出，雇主虽然仍在招聘，但招聘规模缩小，倾向优先录用往年表现良好的员工。
“在一个竞争如此激烈的市场中，那些尚未建立人脉或工作经验的年轻人将更加难以脱颖而出。”迪曼说道。
暑期工作不仅是经济来源，更是青年建立关键技能的重要途径。加拿大审计长办公室2024年的一份报告显示，参与政府“加拿大暑期工作”项目的青年在成年后往往拥有更高的收入。
迪曼警告，这一困境对来自经济较弱、族裔少数和性别边缘化群体的年轻人打击尤为沉重。“这些青年本就面临重重障碍，而当前的就业形势无疑让他们的处境更加艰难。”她说。
随着暑期临近，青年就业形势或仍无起色，专家呼吁政府和雇主采取更多措施，缓解青年就业危机，避免影响一代人的未来发展。
