加拿大邮务公司向加拿大邮务工人工会（CUPW）提出“最终方案”，旨在结束工潮。该方案包括向员工提供1000元或500元的签约奖金，降低生活费津贴的通胀触发门槛，并保留邻里邮件派送费用至2030年。公司在工资增长上保持不变，并对健保福利和退休金计划作出让步。此前，邮务公司在2024年年度报告中披露营运支出亏损13亿元。
邮务公司提出「终极方案」 每人获最多千元签约奖金(图)
加拿大新闻
AI Summary
TL;DR: Key points with love ❤️加拿大邮务公司向加拿大邮务工人工会（CUPW）提出“最终方案”，旨在结束工潮。该方案包括向员工提供1000元或500元的签约奖金，降低生活费津贴的通胀触发门槛，并保留邻里邮件派送费用至2030年。公司在工资增长上保持不变，并对健保福利和退休金计划作出让步。此前，邮务公司在2024年年度报告中披露营运支出亏损13亿元。
Trending- 1 去年1月：邮务公司出售物流业务
- 2 周二：工会表示全国禁止加班令仍生效
- 3 昨日：加拿大邮务公司提出“最终方案”并发布2024年年度报告
- 员工可能获得签约奖金和生活费津贴
- 邮务公司可能结束工潮
- 公司财务状况面临挑战（2024年营运支出亏损13亿元）
What: 加拿大邮务公司向加拿大邮务工人工会（CUPW）提出“最终方案”，以期结束工潮。
When: 昨日（5月28日或29日，根据发布时间推断），截至周二（5月27日或28日）全国禁止加班令仍生效。
Where: 加拿大
Why: 结束工会发动的工潮；公司营运支出亏损严重，需要进行改革。
How: 提出包含签约奖金、降低通胀触发门槛、保留派送费用、维持工资增长并对健保和退休金计划让步的“最终方案”。