加拿大BC省一名女子MR的私密照片被前任SS泄露给其雇主，女子起诉后法庭裁定前任行为“符合公众利益”且无需赔偿。法庭认为，由于照片在办公室拍摄，不符合《私密图像保护法》中对“合理隐私期待”的定义。文章还提及另一起类似案例，一名男护士在工作场所拍摄私密照被泄露，法庭也裁定其分享符合“公众利益”。
加女私密照被前任泄露 法庭:符合公众利益 不用赔
综合新闻
AI Summary
TL;DR: Key points with love ❤️加拿大BC省一名女子MR的私密照片被前任SS泄露给其雇主，女子起诉后法庭裁定前任行为“符合公众利益”且无需赔偿。法庭认为，由于照片在办公室拍摄，不符合《私密图像保护法》中对“合理隐私期待”的定义。文章还提及另一起类似案例，一名男护士在工作场所拍摄私密照被泄露，法庭也裁定其分享符合“公众利益”。
Trending- 1 MR与SS交往期间发送私密照片
- 2 两人分手后SS将照片泄露给MR雇主
- 3 MR起诉SS
- 4 2024年BC省通过《私密图像保护法》
- 5 法庭裁定SS行为符合公众利益，驳回MR申诉
- 原告MR的申诉请求被驳回，无法获得赔偿
- 私密照片被泄露给雇主，可能影响职业声誉
- 提醒公众在工作场所行为需谨慎
What: 加拿大BC省一名女子MR的私密照片被前任SS泄露给她的雇主，女子起诉后，法庭裁定前任的行为“符合公众利益”，且无需赔偿。
When: 2024年（BC省通过《私密图像保护法》），最近（类似案例）。
Where: BC省（加拿大），办公室（MR照片拍摄地点），公立医院医疗部门（男护士案例）。
Why: 法庭认为，MR在办公室这一对公众或员工开放的区域拍摄私密照片，不具备“合理隐私期待”，尤其当照片用于调查职场不当行为时，其分享符合“公众利益”。
How: MR在与SS交往期间向其发送了私密视频和照片，分手后SS将这些照片发给了MR的雇主。MR起诉SS，但法庭根据《私密图像保护法》的规定，认为照片拍摄地点不具备隐私期待，因此驳回了申诉。