星巴克要求北美部分远距工作的主管返回办公室上班，企业员工每周需在办公室工作4天，而非之前的3天。此规定从10月初开始，人员主管需在12个月内返回西雅图总部或多伦多办公室。不愿搬迁的员工可选择自愿离职方案并获得资遣费。
北美星巴克规定员工每周进公司4天 不同意者可离职
综合新闻
AI Summary
TL;DR: Key points with love ❤️星巴克要求北美部分远距工作的主管返回办公室上班，企业员工每周需在办公室工作4天，而非之前的3天。此规定从10月初开始，人员主管需在12个月内返回西雅图总部或多伦多办公室。不愿搬迁的员工可选择自愿离职方案并获得资遣费。
Trending- 1 2025年2月：星巴克要求副总以上主管到西雅图或多伦多上班。
- 2 2025年7月15日：星巴克宣布新规定，要求企业员工每周在办公室工作4天。
- 3 2025年10月初：新规定开始实施。
- 4 未来12个月内：人员主管需返回西雅图或多伦多办公室。
- 员工需调整工作模式
- 部分主管可能需要搬迁
- 不愿遵守者可选择离职并获得资遣费
What: 星巴克调整北美企业员工的办公室工作要求，从每周3天增至4天，并要求部分主管迁至指定办公室。
When: 今天（2025年7月15日）宣布，10月初开始实施，人员主管需在12个月内完成搬迁。
Where: 北美星巴克，特别是西雅图总部和多伦多办公室。
Why: 星巴克认为一起工作能带来最佳成果，更有效地分享想法、运用创意解决难题，并更快采取行动，以重新创建办公室文化。
How: 首席执行官尼柯尔通过内部信件宣布新规定，并提供自愿离职方案给不愿搬迁的员工。