2025年美国就业市场经历大地震，全国裁员人数同比上涨47%。科技行业受经济压力、项目裁撤及人工智能带来的结构性变革影响，裁员尤为集中，5月科技企业裁员10,598人，全年累计达74,716人，较去年同期增长35%。特朗普设立的“政府效率部”也引发了联邦政府部门的大规模裁员，并外溢至民间领域。尽管AI技能需求增长，但整体招聘放缓，初级岗位机会减少，行业面临“降温”而非“冻结”。
美国IT业裁员狂飙35% 硅谷梦彻底崩塌(组图)
综合新闻
AI Summary
TL;DR: Key points with love ❤️
2025年美国就业市场经历大地震，全国裁员人数同比上涨47%。科技行业受经济压力、项目裁撤及人工智能带来的结构性变革影响，裁员尤为集中，5月科技企业裁员10,598人，全年累计达74,716人，较去年同期增长35%。特朗普设立的“政府效率部”也引发了联邦政府部门的大规模裁员，并外溢至民间领域。尽管AI技能需求增长，但整体招聘放缓，初级岗位机会减少，行业面临“降温”而非“冻结”。
Trending- 1 2020-2022年：科技公司因远程工作需求大举招聘。
- 2 2021年：特朗普设立“政府效率部”并开始大规模裁员。
- 3 2022年：科技行业开始出现大规模裁员，匿名社区平台Blind氛围开始恶化。
- 4 2023年：共有1,186家科技公司裁员262,682人。
- 5 2024年1月：裁员数较12月激增136%，创10个月新高。
- 6 2025年5月：美国失业率维持在4.2%，新增就业岗位13.9万个，企业裁员逼近10万，科技企业裁员10,598人。
- 7 2025年（全年累计）：科技企业累计裁员74,716人。
- 美国全国裁员人数上涨47%。
- 科技行业裁员集中，累计裁员数达74,716人，较去年同期增长35%。
- 失业率维持在4.2%，新增就业岗位13.9万个，但企业裁员逼近10万。
- 科技行业招聘放缓，不安情绪持续抑制招聘。
- 初级岗位机会减少，应届毕业生更难进入行业。
- 行业内部信任体系崩塌，用户间猜忌与攻击增多。
- “绩效改进计划”（PIP）引发员工焦虑。
- AI相关岗位招聘持续快速增长，如数据库架构师、数据科学家。
- 技能导向型招聘成为核心，不再要求四年制学历。
What: 美国科技行业和联邦政府部门经历大规模裁员，裁员人数同比大幅增长，尤其在科技领域。人工智能被认为是结构性变革的原因之一，导致就业市场技能需求转型。
When: 2025年（全年），特别是5月份（裁员数据），本周四（Challenger, Gray & Christmas报告发布），2020-2022年（科技公司大举招聘），2023年（科技公司裁员262,682人），2024年1月（裁员数创新高）。
Where: 美国（全国范围），硅谷（科技行业中心）。
Why: 经济压力、特朗普设立“政府效率部”以削减开支、项目裁撤、人工智能引发的劳动力需求结构性变革、关税政策、资金缩减、消费疲软、整体经济悲观情绪、2020-2022年疫情期间过度招聘。
How: 企业削减开支、放缓招聘、频发裁员通知；政府部门通过“政府效率部”进行大规模裁员；AI技术重塑工作方式，提升效率，导致部分岗位被取代或技能要求提高。