美国企业界面对自家总统川普反复不定的关税政策，正想方设法削减支出。目前大举裁员的只有少数企业，但开始减缓雇用新人、遇缺不补，并严控非必要性支出等现象则是愈来愈明显。
例如陶氏化学公司（Dow Chemical）表示，由于需求减弱，第一季陷入亏损，因此计划削减支出约60亿美元，聚焦于缩减资本支出，包括延后设立零排放乙烯厂，并重新考虑在德国及英国的建厂计划。
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医疗设备业者波士顿科学公司则加速削减差旅等各种非必要支出，铁路公司Norfolk Southern更加严密监控顾问费用，同时撙节燃料与人事成本。
消费品大厂P&G的财务长舒尔腾（Andre Schulten）表示，「我们将动用各种工具，来缓和关税对成本结构的冲击」。At Principal金融集团代理首席执行官皮兹（Joel Pitz）表示，将更密切监视支出，包括顾问费、员工差旅支出，并延后雇用新人。
IBM首席执行官克里希纳（Arvind Krishna）表示，公司正全面推动提升生产力计划；百事公司首席执行官龙嘉德（Ramon Laguarta），公司正「全面加强控管」，包括提高供应链效率。其他企业首席执行官并未提出具体作法，但正在评估一系列可能的撙节行动。
一些企业主表示，正加速推动既有的撙节行动。孩之宝玩具公司将加速进行10亿美元削减成本计划，希望今年能省下1.75亿-2.25亿美元。
许多企业仍考虑到，如果贸易紧张减缓，或今年经济表现可能优于预估，因此不愿采取激进的动作。许多企业不打算裁员，因为疫情期间企业曾流失许多人才。奇异公司（GE Aerospace）运行柯普（Larry Culp）表示，将避免削减研发支出，或可能影响供应链稳定的作法，而是削减差旅及后勤支出。奇异预估，关税将使公司今年的成本增加5亿美元。
