一项新的调查显示，女性小型企业家比朝九晚五的女性上班族更有成就感。
纽约邮报报导，这项针对拥有小型企业的500位女性和500位具创业抱负的女性所做的调查发现，职业上的成就感，也会渗入个人生活中。
91%女性企业家在职业生涯中感到充实，相较之下，非企业家女性中，只有55%感到充实。
进一步看，虽然78%具创业抱负者在个人生活中感到充实，但对已开始经营企业者来说，此一数字跃升至87%。
所有受访者中80%预期，在未来10年，会有更多女性成为企业的掌舵者。事实上，58%的现有企业拥有者是在过去六年内开业，89%具创业抱负者计划在未来五年内开业。
在这六年间，企业拥有者发现她们比以前更快乐 (58%)、更自信 (54%) 和更有能力 (54%)。
该调查是由市调公司Talker Research代表教育机构Kiddie Academy进行，目的在通过受访者的亲身经验，揭示人生中的高低起伏。
近三分之二 (62%) 之所以成为企业家，是因为希望生活更自由，尤其是42%家中有未满18岁的孩子。
在成为小型企业主之前，仅51%认为在时间安排上有追求热情或请假的自由；在创业后，几乎所有的人 (93%) 都找到了想要的自由。其他主要原因包括想要为后代创造更美好的世界 (26%) 或在其他工作中陷入瓶颈 (23%)。这些反映出许多有志创业女性正在奋斗的原因。
想要自己当老板 (64%) 和需要更弹性的时间安排 (38%) 是两大主要因素，其次是需要更多任务作与生活平衡 (35%) 和希望为子孙留下财富 (30%)。
然而，这一切并非没有挑战。如果能对经营环境有更深入了解 (30%)，并得到其他小型企业主 (26%) 以及家人朋友 (25%) 的支持，他们认为在成为经营者前会有更好的准备；此外，53%企业主表示，额外的资金或支持会让她们为未来做好更充分的准备。
有志创业者需要克服的其他关键障碍包括创建客户（47%）、让外界知道她们企业的存在（37%）、如何处理不可预见的挑战（33%），甚至是在社群媒体或网络打出知名度（29%）。
除了成就感与挑战之外，调查还询问企业拥有者工作中最充实的部分是什么；对某些人来说，这种满足感的深层意义不仅是工作时间的长短。一位受访者表示，能够照顾家人并与他们共度美好时光是最令人满足的部分；另一位则表示，知道可以在离开后为孩子们留下一些东西。
Kiddie Academy运行副总裁苏珊·怀斯（Susan Wise）表示，投身创业的女性最希望获得的两项好处是对自己的工作更有热情 (55%)，以及在工作中找到更多成就感 (49%)。
